Mentoring hat Hochkonjunktur. Egal ob in Hochschulen, Wirtschaft oder Politik, ?berall findet man Mentoring-Programme als gendergerechte Personalentwicklung, die der Unterrepr?sentanz von Frauen in F?hrungspositionen entgegenwirken sollen. Doch was bringen Mentoring-Programme wirklich? Diese grundlegende Frage ist in der bisherigen Forschung noch nicht gekl?rt, das Input-Output-Verh?ltnis schwierig zu fassen. Bahar Haghanipour geht dieser Frage anhand von Interviews mit ehemaligen Teilnehmerinnen eines Mentoring-Programms nach. Sie untersucht die nachhaltigen Wirkungen dieser spezifischen Ma nahme und ?bersetzt sie in Handlungsempfehlungen. Die Ergebnisse zeigen, dass das Mentoring gerade auf einer psychosozialen Ebene wirkt, aber Forderungen an Wirtschaft und Politik bestehen bleiben. Eine sich anschlie ende Idealtypenbildung gibt der Mentoring-Forschung neuen Input.
| Author: Bahar Haghanipour |
| Publisher: Springer vs |
| Publication Date: Aug 29, 2013 |
| Number of Pages: 275 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3658034807 |
| ISBN-13: 9783658034801 |
