Personalmarketing im Internet: Nutzen- und Profilierungspotentiale für das Unternehmen

Inhaltsangabe: Zusammenfassung: Die Arbeit befasst sich mit den Nutzen- und Profilierungspotentialen von Personalmarketingaktivit?ten f?r Unternehmen im Internet. Hierbei wird sowohl die Nutzung externer Jobb?rsen, als auch die Nutzung der eigenen Unternehmenshomepage zu Personalmarketingzwecken betrachtet. Neben Effizienzvorteilen der virtuellen Bewerberabwicklung werden die M?glichkeiten der differenzierten Bewerberansprache diskutiert. Exemplarisch wird das Bewerbungsverfahren der ZF Friedrichshafen im Internet beschrieben, und mit der Deutschen Bank AG ein Beispiel f?r eine Human-Ressource Homepage gegeben. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: InhaltsverzeichnisI Abk?rzungsverzeichnisIV AbbildungsverzeichnisV 1.Einleitung1 1.1Problemstellung und Zielsetzung1 1.1Gang der Untersuchung2 2.Einordnung des Mediums Internet3 2.1Das Internet und seine Bedeutung3 2.2Dienste im Internet4 2.2.1Kommunikation im Internet4 2.2.2Das World Wide Web (WWW)5 2.2.3Sonstige Dienste im Internet6 2.3Technische Zugangsvoraussetzungen6 2.4Nutzung und Nutzerstruktur des Internet7 2.5Sicherheit des Internet8 2.6Zukunft des Internet10 3.Systematisierung der Personalmarketing Grundlagen11 3.1Begriffsbestimmung und Bedeutung des Personalmarketings innerhalb des Unternehmens11 3.2Ziele und Funktionen des Personalmarketings12 3.2.1Profilierungsfunktion13 3.2.2Motivations- /Betreuungsfunktion14 3.2.3Akquisitions- /Beschaffungsfunktion14 3.3Externe Personalbeschaffungsmethoden16 3.3.1Stellenanzeigen in Printmedien16 3.3.2Personalberater17 3.3.3Hochschulmarketing und Rekrutierungsmessen18 3.3.4Weitere M?glichkeiten19 3.4M?glichkeiten und Grenzen klassischer Beschaffungswege19 4.Einsatzm?glichkeiten und Profilierungspotentiale des Internet im Personalmarketing21 4.1Nutzung des Mediums Internet im Personalmarketing21 4.1.1Branchenspezifische Auspr?gungen22 4.1.2Zielgruppen23 4.2Einsatzm?glichkeiten des Internet im Personalmarketing24 4.2.1Externe Job- bzw.

Author: Elena Pentsi

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Feb 21, 2001

Number of Pages: 88 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838631226

ISBN-13: 9783838631226