Möglichkeiten und Probleme von Langzeitarbeitszeitkonten

Inhaltsangabe: Einleitung: In vielen Unternehmen wird derzeit ?ber neue Arbeitszeitmodelle nachgedacht. Ein Hochlohnland wie Deutschland kann auf Dauer nur dann im internationalen Wettbewerb bestehen, wenn die Flexibilit?t und Innovationskraft der Unternehmen gest?rkt wird. Flexible Arbeitszeitmodelle k?nnen dazu beitragen, dieses Ziel zu erreichen. Gerade vor dem Hintergrund steigender Personalkosten, Verl?ngerung der Betriebszeiten, Mangel an Fachkr?ften trotz hoher Arbeitslosigkeit und den W?nschen der Mitarbeiter nach interessengerechterer Arbeitszeit m?ssen die Unternehmen reagieren. Arbeitszeitmodelle mit Arbeitszeitkonten gelten als wichtiger Bestandteil der Arbeitszeitflexibilisierung. Diese bieten den Unternehmen und den Mitarbeitern eine Vielzahl zus?tzlicher Instrumente zur optimalen Abstimmung der Arbeitsprozesse auf die betrieblichen Belange, die W?nsche der Kunden und die pers?nlichen Bed?rfnisse der an diesen Prozessen beteiligten Arbeitnehmer. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht eignen sich Arbeitszeitkontenmodelle dazu, notwendige personelle und organisatorische Ver?nderungen vorzunehmen, mit denen ein aufgabengerechtes Arbeiten bei erh?hter Flexibilit?t des Personaleinsatzes erreicht werden kann. In den letzten Jahren hat die Diskussion um Arbeitszeitmodelle aufgrund der M?glichkeit zur Flexibilisierung der Arbeitszeit ?ber l?ngere Zeitr?ume neue Impulse bekommen. F?r die Arbeitnehmer er?ffnet sich dadurch die Chance, ihre Lebensarbeitszeit selbst zu gestalten. Altersteilzeit, Vorruhestand oder auch Sabbaticals sind in diesem Zusammenhang wichtige Elemente flexibler Lebensarbeitszeitmodelle. Gang der Untersuchung: Im Rahmen dieser Diplomarbeit sollen die Gestaltungsm?glichkeiten und Grenzen von Langzeitkontenmodellen aufgezeigt und die sich daraus ergebenden Probleme er?rtert werden. Dabei besch?ftigen sich die ersten beiden Kapitel der vorliegenden Arbeit zun?chst mit Begriff, Bedeutung und Notwendigkeit der Arbeitszeitflexibilisierung sowie

Author: Nicole Kühn

Publisher: Diplom.de

Publication Date: Sep 10, 2001

Number of Pages: 220 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838645014

ISBN-13: 9783838645018