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Change Management: Optimierung wesentlicher Erfolgsfaktoren - 9783838661544
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9783838661544
ISBN13:
9783838661544
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Inhaltsangabe: Einleitung: In meiner Diplomarbeit m?chte aufzeigen, wie wichtig es ist einen Wandel in der Denkweise in einem Unternehmen durchzuf?hren. Bei mir steht im Mittelpunkt der Betrachtungsweise der Mensch, ob jetzt F?hrungskraft oder Mitarbeiter, beide stellen die S?ulen des Unternehmens dar. Demzufolge sind auch die Qualit?ten der F?hrung besonders wichtig, da diese den F?hrungskr?ften zum Teil fehlen was sich in unmittelbarer Folge auf die Motivation der Mitarbeiter auswirkt. Dar?ber hinaus fehlen oft die Kenntnisse um einen organisatorischen Wandel im Unternehmen durchzuf?hren und zum Beispiel in der Form eines Projektmanagements auszuf?hren. Mir liegt im Besonderen daran, nach einer ausreichend fundierten theoretischen Ann?herung an die gesamte Thematik, solche Missentwicklungen aufzuzeigen und Ans?tze einer Optimierung dieser wesentlichen Erfolgsfaktoren zu bilden. Ein Erfahrungsbericht (eines Projektleiters in einem chemischen Produktionsbetrieb) im Zusammenhang mit Projektmanagement und eine kritische Betrachtung dieser Organisation mit dem Blickwinkel auf Change Management, bildet den Abschluss dieser Arbeit. Gang der Untersuchung: Im ersten Kapitel m?chte ich in einem kurzen Abriss die Merkmale, die Ziele eines Unternehmens darstellen und die Einbettung in den relevanten Unternehmensumwelten skizzieren. Im zweiten Kapitel soll eine kurze Darstellung der Organisation mit den Organisationstheorien eines Unternehmens erfolgen, wobei ich mich im vierten Kapitel n?her mit der Lernenden Organisation befassen m?chte. Diese Kapitel sollen eine Heranf?hrung an die Thematik des Change Managements sein. Im dritten Kapitel - Change Management - soll eine Darstellung ?ber Sinn, Nutzen, Machbarkeit bzw. die Probleme bei der Umsetzung und Fehler des Change Managements in seiner komplexen Umwelt erfolgen. Das vierte Kapitel mit dem Titel Lernende Organisation" stellt f?r mich eine Voraussetzung dar, dass Change Management ?berhaupt funktionieren kann. Hier
| Author: Mario Piskernig |
| Publisher: Diplom.de |
| Publication Date: Nov 28, 2002 |
| Number of Pages: 176 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3838661540 |
| ISBN-13: 9783838661544 |