Getting Green: Ein Kommunikationskonzept für umweltorientiertes Personalmanagement

Bereits seit mehreren Jahrzehnten stellen die Themen Nachhaltigkeit, unternehmerische Verantwortung und Umweltorientierung eine zentrale Bedeutung f?r das Fortbestehen von Unternehmen dar. Sie sind zunehmend besorgt ?ber die potenziellen negativen Auswirkungen, die eine unzureichende Umweltpolitik auf ihre Wettbewerbsf?higkeit haben k?nnte. Grund f?r die steigende Bedeutung sind zum einen politische Vertr?ge und Vereinbarungen wie Kyoto 1997, Bali 2007 und Kopenhagen 2009 und zum anderen, die gro e mediale Aufmerksamkeit f?r von Unternehmen verursachte Umweltsch?den. Wenn ein Unternehmen gr?ner werden will, ist ein entsprechendes Green HRM (Human Ressource Management) oder zu Deutsch 'umweltorientiertes Personalmanagement' unentbehrlich. In der vorliegenden Studie geht es diesbez?glich um die Frage, inwiefern Kommunikationsinstrumente Unternehmen dabei helfen k?nnen, ein umweltorientiertes Personalmanagement zu implementieren, das sich langfristig als vorteilhaft und gewinnbringend erweisen w?rde. Ausgehend vom Konzept der integrierten Kommunikation wird ein Konzept entwickelt, nach dem Unternehmen vorgehen k?nnen, wenn sie ihr Unternehmen st?rker nach umweltorientierten Werten ausrichten wollen.

Author: Abel Hoffmann

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Nov 25, 2013

Number of Pages: 98 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842887183

ISBN-13: 9783842887183